多选题
A仪容仪表
B工作业绩
C工作态度
D基本素质
E掌握外语水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。
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非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
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绩效评估应考虑员工的因素包括（）
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员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
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针对绩效管理，薪酬评估着重在关于（）、（）、（）三大模块上，兑现员工对绩效目标贡献的奖励，这是进行绩效循环的基本保障。
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在绩效评估的实施中，不需要员工和管理者合作进行的选项是（）。
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在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
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绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。
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针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（）
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