A基本工资
B保健计划
C偏爱的办公室装潢
D较大的工作自主权
薪酬的广义理解是指（）
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哪项不属于薪酬管理的原则（）
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
从本质上看，薪酬表现的是（）
从理论上讲，薪酬水平的高低与（）
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薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
企业薪酬等级的一般类型有（）
薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。
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