AX理论雇员是懒惰的,无责任心的,并且抵制变更,必须需要被紧密的监督
BY理论雇员是具有创造性的,能够在没有监督的情况下工作
CX理论管理者易于变得专制,相比起来Y理论管理者更有可能履行责任
D所有上面的
按X-Y理论的观点,运用x理论的经理人员把工人看作()。
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期望价值理论提出进行激励时,要处理好哪三方面的关系()
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明示的质量要求包括下面的哪些()
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项目处在初期阶段,而已经出现旷工问题,项目经理按照X理论来看待员工行为,以下何种对应于X理论行为?()
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下面的所述的特点哪种不是虚工作所具有特点?()
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质量控制要查验项目结果,判断是否符合项目标准。要判断质量控制的输出,项目团队应该具备以下关于哪一方面的一般性知识?()
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复杂的项目中,包含跨专业的劳动,可以通过下面的途径最有效的被管理:()
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团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中哪一个属于这种情况?()
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有效的领导力是成功项目管理的一个关键因素。现有数个领导力理论。模型之一是赫塞(Hershey)和布兰佳(Blanchard)的情境领导模型,它描述了指导行为和支持行为。以下哪项不是用于支持行为的关键词?()
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