A80;直接使用加油站操作员技能鉴定结果
B60;直接使用加油站操作员技能鉴定结果
C80;从中高级习题集中选择题目考核
D60;从中高级习题集中选择题目考核
加油站经理资格认证工作包括三个环节,下列不是必要环节的是()
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初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制,其中理论知识考试以()分为及格,操作技能考核以()分为及格,两项均及格为鉴定合格。
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加油站经理资格认证初级申报条件是已取得加油站操作员()及以上职业资格的现任加油站经理。
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分公司油站员工月度绩效奖金执行()考核,通过核定油站年度目标销量,核定油站经理、值班经理、营业员编制,结合当地劳动力市场价位,确定各岗位目标薪酬水平,计算得出该油站年度工资总额,扣除固定工资,反算出吨油工资标准,吨油工资标准执行一站一标准。
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加油站经理竞聘时,受过公司处分的减()分。
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公司管理人员(含加油站经理和客户经理)的基本工资制度实行()
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加油站经理竞聘时,获得局级先进奖励的加()分。
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加油站经理竞聘时,最高学历为大学专科的减()分。
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加油站经理竞聘时,获得省部级先进奖励的加()分。
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