“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度，即神经质、乐群性、责任心和（　）。

下述关于A型人格者叙述正确的是（　）。

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百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）

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按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。

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按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议

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（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。（2011年5月二级真题）

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某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

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将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（）

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（）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）

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人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）

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