岗位分析操作基本文件的内容包括（）

通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）

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通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）

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岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。

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（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

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岗位操作明细表的主要内容有（）。

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岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

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岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

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岗位职位描述的基本环节包括（）。

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进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）

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