A撤职;
B留用察看;
C解除劳动合同;
D记大过;
E降级。
因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成影响、损失的,情节严重的,给予()处分。
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负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,情节较重的,可以给予下列哪些处分()。
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在采购工作中失职,造成物资积压、浪费或者其他损失的,情节严重的,对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
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下列行为中,属于利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜的是()
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对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。
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在合同管理工作中,违规签订、履行、变更和解除合同的;签订、履行合同失职,被对方追究违约责任,或者对方违约,不采取措施追究对方违约责任的。情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予()、留用察看或者解除劳动合同处分。
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在生产经营工作中,因工作不负责任,致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的,应给予()或者记过处分。
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职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔;所获得的()等其他利益,应当按规定予以纠正;给企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
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下列行为中,应当从重或者加重处分的是()
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