以善恶评价的方式来评价和调节人们行为的观念和规范，是人类自我完善的一种价值标准，这指的是（）

以善恶评价为中心的行为规范的总和，是指（　）。

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（）代表一个人对周围事物的是非善恶和重要性的判断和评价。

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（）是社会或组织用比较成型的、以文字形式表达的社会行为规范来约束人们行为，以维持正常秩序的社会控制方式。

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语义差异量表是用一组意义相反的陈述或形容词构成一份评价量表，以用来测量人们对某一特定概念或事物的不同意识和感受。

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政府通过税收比率、价格补贴、罚金等手段建立实际的价格机制来调节人们的行为，这种政策方案属于（）。

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（）是指以全社会的名义颁布行为规则，并对全社会组织、社会群体和全部个体的社会行为进行调节和制约的方式。

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人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。

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测量的效度即测量的有效度或准确度，人们在评价各种测量效度时，往往以三种类型作为标准：（）、（）、（）。

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评价人们社会地位的标准是（）

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