在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）

如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。

单选题查看答案

（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。

单选题查看答案

有人认为组织中最好减少冲突，试评述这种观点并阐述减少冲突的方法有哪些？

简答题查看答案

认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除，它有时对群体的工作绩效有益的观念是（）

单选题查看答案

长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）

单选题查看答案

存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

判断题查看答案

在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。

单选题查看答案

冲突的传统观点是认为冲突是（）。

单选题查看答案

冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）

判断题查看答案