团体社会工作的价值理念和逻辑主线来自西方基督教的思想及民主文化。

柯那普卡和利瓦斯认为，团体工作的价值观最重要的是重视成员的相互帮助能力、重视团体提升成员能力的作用、重视团体促进来自不同背景的成员之间的理解和融合的能力。

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在团体中，资讯和建议的告知只能单纯地来自工作者。

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团体社会工作的专业价值是发展及协助个人去满足他们的个人需要和社会需要，其中心信念是人类的尊严与价值。

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团体社会工作的价值基础包括（）。

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团体工作的价值观包括（）

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西方社会工作基本价值观的基础是（）。

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团体决策的因素往往来自于（）。

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团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和（）。

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团体成员间的冲突具有破坏性，使团体达到目标的效率低下，对团体发展毫无价值。

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