单选题

按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的

B劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C劳动者被依法追究刑事责任的

D劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有()。

    多选题查看答案

  • 在下列( )情形下,用人单位不得解除劳动合同。

    多选题查看答案

  • 某建筑工程公司进行经济性裁员,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司应当优先留用的人员有()。

    多选题查看答案

  • 在下列选项中,属于纳税人权力的是( )

    多选题查看答案

  • 在下列选项中,属于我国法定的证据种类的有()。

    多选题查看答案

  • 在下列关于合同变更的表述中,正确的是()。

    多选题查看答案

  • 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

    单选题查看答案

  • 根据《注册建造师管理规定》,在下列情形中,不予注册的情形包括()。

    多选题查看答案

  • 下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

    多选题查看答案