以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）

对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）

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以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）

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以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式（）

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试述货币薪酬指数化的历史起源（仅以美国为例）

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不与劳动者的劳动量相联系，但具有重复性与终身性特征的薪酬形式是（）。

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全国大人通过的（）第一次将“社区服务”概念以法律条文的形式确立下来。

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（）以员工承担岗位的责任轻重、劳动强度大小和劳动条件好坏等内容规定薪酬标准。

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以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）

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间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。

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