校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要（）

（）是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。

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采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括（）。

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选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

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简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。

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对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。

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通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

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当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个比较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。

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根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列说法正确的是（）。

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下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）

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