（）是根据组织的规范而具有正当性，因此是与组织的正式角色密切相关的概念。

公文是机关、企事业单位和其他社会组织在公务活动中，为（）而制作和使用的，具有规范体式的文书。

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选择世界地区分部结构的跨国公司主要是为了实施地区战略，因为具有多地区战略的公司需要依据国家或地区不同而实现其产品或服务的差异化，因此需要具有最大的地区灵活性的组织设计。

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预算管理难以涵盖集团内所有组织。因此，总部应根据战略意图对所属重点业务、重点单位进行重点管理，而对于一般非重点业务或企业，将采取相对粗放式的管理方式。在这里，（）是预算管理的边界。

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机动编制是指一级行政组织，根据其工作性质、工作内容、工作量的某种不确定性而下达的具有暂定性质的人员编制。

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具有共同的目标是组织存在的前提，电影院里的观众具有共同的目标，因此他们是一个完整意义上的组织。

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行政机关是国家权力机关的执行机关，因此行政具有（）的特点；而行政活动以国家权力为后盾，表明行政具有（）的特点。

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与正规评估调查相比，（）具有见效快，费用低等优势，因此一些非营利组织尤其是一些小的草根组织更愿意采用该方法。

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具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

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规范性控制手段是基于（）而运用的手段，组织参与者的服从是（）服从。

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