哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性，还可能造成推销成本失控，以致企业出现亏损？（）

激励的推动来自于任务的内在价值，完成工作的（），报酬期望和获得报酬的可能性。

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（）是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。

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薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。

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过程型激励理论中，（）理论指出职工的工作态度和生产积极性，不仅取决于他（们）所获报酬的绝对量，而且还取决于他（们）所获报酬的相对量。

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员工激励报酬体系的一种具体形式是（）。

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人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）

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激励缺乏技能的服务业人员是可能的吗？请讨论。

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在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

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企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）

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