企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订（）

企业中层管理，（）。

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企业高层管理的核心内容是（）

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企业基层管理，（）。

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某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）

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企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）

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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）

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基于PEST分析法，企业宏观环境可分为（）

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按照解决问题的思维方式划分，企业管理的方法可以分为（）。

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根据各种因素对企业业绩影响程度的不同，企业所处的外部环境一般可分为（）

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