A薪酬水平
B薪酬级差
C薪酬等级
D薪酬结构
假如你是一名薪酬管理专员,在设计行政、财务等部门,其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例,你认为以下哪项最合理()
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可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高,企业劳动力成本的变化()
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事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是()
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公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于()
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事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例,然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是()
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根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例,根据薪酬总额、确定岗位工资总额,或能力工资总额。
判断题查看答案
组成工资收入的各种成分及其在工资总量中所占的比重称为()。
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只利用直接法测算直接材料的设计成本,其它成本项目,比照类似产品成本中这些项目所占的比重来估算新产品设计成本的预测方法称为()。
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只利用直接法测算直接材料的设计成本,其它成本项目,比照类似产品成本中这些项目所占的比重来估算新产品设计成本的预测方法称为()
填空题查看答案