选拔年轻干部的素质条件有哪些？

选拔年轻干部应当着重从以下五个方面把握好年轻干部应具备的素质条件：
（1）思想政治素质好。有一定的马克思主义理论功底，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观；坚持共产主义理想和走中国特色社会主义道路的信念，坚持贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验；有全局观念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题；坚持原则，公道正派，清正廉洁，不以权谋私。
（2）科学文化水平高。提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；具有与履行岗位职责相适应的专业知识和领导、管理知识，并能够运用所学知识解决实际问题。
（3）组织领导能力强。善于结合本地区本部门本单位实际，贯彻落实党的方针政策，创造性地开展工作；坚持民主集中制，能够与班子成员团结共事；善于做群众工作和思想政治工作；有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。
（4）实绩突出。有强烈的革命事业心和责任感，真心实意为人民群众办事，既重视当前，又考虑长远，勤奋工作，注重实效，不急功近利，不做表面文章，不虚报浮夸，在本职工作中做出了突出成绩。
（5）群众公认。坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，发扬密切联系群众的作风，深入基层，深人群众，深人实际，在群众中有较高威信，在民主推荐、民主测评、民意调查中得到多数群众的认可和拥护。

略