组织层次测评的原则有（）

从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式（）法。

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在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。

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人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）

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用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）

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人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。

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职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）

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要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。

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高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于（）

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简要回答考核性测评的原则。

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