A上司在考核员工时,只根据某些工作表现(好的或坏的)来类推作为全面考核的依据
B个人对他人的看法,往往受到他人所属社会团体的影响
C主管难以发现下属在工作上有某些(某类)缺点,因为那正是他自己的缺点
D有些主管可能不愿得罪人,也有可能由于管理的部属太多,对部属的工作表现好坏不是很清楚,因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动(平均值)
下列关于多式联运优势的解释,不正确的是()
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下列关于企业经营中所谓“幸福的日子”,解释正确的是()。
手势的含义在不同的文化中有时会有不同的含义。下列关于手势含义的解释中正确的是().
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关于WBS的解释正确的是()
关于学习周期的阶段与解释对应正确的是()。
关于施工合同文件优先解释顺序的说法,正确的是()
关于一元论和多元论,下列正确的解释是()。
下列哪项关于整合的解释是合理的?()
关于群体互动分析中涉及的概念及解释,错误的是()。
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