我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）

集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过（），以及履行好处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

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处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。

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集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？

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因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。

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关于集体合同争议处理的管辖，说法正确的是：（）

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发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）

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集体劳动争议处理的一般原则是什么？

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规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守什么原则？

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