A了解就业援助对象的基本情况
B分析就业困难的原因
C确定就业援助方式
D拟定就业援助方案
制定就业援助方案的步骤包含:调查了解就业援助对象的基本情况;分析就业困难原因;制定就业援助方式;拟定就业援助方案;签订就业援助协议,实施就业援助方案。
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()是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步
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()是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步
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根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定,有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员,申请领取《再就业优惠证》时,男性年满50周岁,女性年满40周岁,经有关部门审核认可并在()上注明的人员,可作为就业援助对象
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根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定,有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员,申请领取《再就业优惠证》时,男性年满50周岁,女性年满40周岁,经有关部门审核认可并在()上注明的人员,可作为就业援助对象
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就业援助是一项从根本上解决就业困难人员()的援助措施。
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就业援助是一项从根本上解决就业困难人员()的援助措施
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