2018年淮北矿业加强特殊时期安全管理主要是指双休日、节假日、岁尾年初、午收、重大活动及领导班子调整、停产检修期间的安全管理。

淮北矿业2018年“两会”指出，始终把（）作为淮北矿业抓安全工作的长效机制，只能加强不能削弱。

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淮北矿业《关于加强 2018年安全生产工作的决定》规定，严格管理，严防思想松、纪律松、管理松、质量滑坡，集团公司每月至少确定1名不放心正职、1名不放心副职，给予约谈、曝光。

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淮北矿业《关于加强 2018年安全生产工作的决定》规定，严格管理，严防思想松、纪律松、管理松、质量滑坡，集团公司每月至少确定1名不放心正职、1名不放心副职，给予约谈、 曝光。

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淮北矿业2018年“五大目标”中，安全目标是（）。

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淮北矿业2018年党委工作会指出，认真落实《关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》、《2017-2020年工匠建设行动计划》，开展工匠大师进矿区活动，特别要充分发挥工匠工作室的引领带动作用，促使更多的工匠脱颖而出，着力打造知识型、技能型、（）工人队伍。

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淮北矿业2018年矿井安全目标实现（）、零突水、零超限、零着火。

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淮北矿业《关于加强 2018年安全生产工作的决定》规定，严格执行《关于强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》， 推行分管领导干部跟带班和走动式管理，各单位主要领导带头做到心到 、脚到、眼到、嘴到，以上率下。

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淮北矿业《关于加强 2018年安全生产工作的决定》规定，严格执行《关于强化安全生产严细实精作风的十条刚性规定》， 推行分管领导干部跟带班和走动式管理，各单位主要领导带头做到心到 、脚到、眼到、嘴到，以上率下。

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淮北矿业《关于加强 2018年安全生产工作的决定》规定，严管干部，抓住单位主要领导、总工程师等关键少数，对规矩、制度意识淡薄、不称职的管理干部，及时动用组织手段，变事后问责为事前问责，倒逼各级领导干部严格自律、履职尽责。

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