对人施加和强化安全教育与培训从根本上解决人的行为和意识问题，是实现安全生产的保证。

只要抓好对作业人员的安全教育与培训工作，就能搞好企业的安全管理工作。

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在制订安全教育培训计划时，应遵循（）。

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安全教育培训需求分析可按（）的程序进行。 

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安全生产教育培训的内容主要包括（）等方面。

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对从业人员进行安全生产教育培训是生产经营单位的“法定职责”接受安全生产教育培训是从业人员的“法定义务”。

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工人的培训教育一般分为（）三级。

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在实行“三级教育”时，只要符合“（）”条件都必须进行教育培训。

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应用系统论的观点去分析和解决问题，应把重点放在（）效应上。

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安全教育培训对象所指的生产经营单位主要负责人是指生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，不在其中。

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