考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。

在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是（）

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在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。

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在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下几个重要的因素（）。

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选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。

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简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

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绩效考评的目的在于通过考评，判断考评对象是否称职，并据此作为组织改善管理的基本依据，确保组织目标的实现以及组织的可持续发展。

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简述领导绩效考评的基本方法。

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绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？

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关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。

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