A平均分配股权不是好的办法
B股权应该高度集中在几个主要领导者手中
C主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权
D股权分配一旦确定,应该长期保持不变
创业团队成员股权分配是一个敏感、困难,但又是绕不开,十分重要的问题。创业时股权应该高度集中在()手中。
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理想的创业团队是A拥有共同的愿景。B各个成员的优势互补。C至少有三个成员,但通常最多不超过六个。D能够共患难吃苦,也能够共富裕享福。
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创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
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招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步,创业团队成员的招募,主要应考虑两个方面:一是考虑互补性,二是考虑()。
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在组建团队时,需要考虑创业成员()
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创业团队成员往往来自于()
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高绩效创业团队成员的选拔要求不包括()。
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以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()
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在一个创业团队中,()是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。
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