A对
B错
造成差异的原因有很多,()原因通常不能够造成实际绩效与预测绩效之间的差异。
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预测结果一定与实际情况符合。
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在一个为期五年的项目执行一年后,项目经理得知,团队人员流动率高的原因在于团队没有收到与正在从事同一个项目的其他团队相同的财务津贴。项目经理预测,因为较高的人员流动率,该项目将遭受两年半的延期。支付额外补偿的金额未包含在合同中,项目发起人不愿意谈判。项目经理应该怎么做?()
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()被定义为:当实际上过程没有变化时,认为存在一个特殊原因从而采取了措施
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小宋被公司派去参加一个管理技能的培训,他觉得课程和培训师都没有问题,就是培训内容的理论性太强,很多他都听不懂,而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大,造成小宋的问题的原因不太可能是()。
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成本控制的第一个目的就是通过实际情况与预先确定标准的比较,用以证明()
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一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的()。
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突发事件发生后,企业不应该立即回应,以下原因不符合实际情况的是()
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预测结果不能达到实际结果的主要原因有()
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