单选题
A思想政治工作
B精神奖励
C物质奖励
D职工参加管理
正确答案
答案解析
职工民主管理，即企业民主管理，指企业职工以劳动者的身份通过一定的方式参与企业内部事务的决策。西方国家通常称之为劳工参与或产业民主。在这种民主管理中，职工是以劳动者的身份即非股东的身份以一定方式影响、参与企业管理方的经营管理决策行为。它不同于工会与企业行政协商确定劳动条件的集体谈判行为。集体谈判是签订集体合同和解决集体争议的手段，一般适用于劳动者与企业管理方的关系出现对立冲突的场合，其内容只限于劳动关系中应明确的事项，如劳动条件、劳动者待遇及劳动保障问题，不涉及企业的经营管理权。职工民主管理是现代经济民主的重要内容。它对保障劳动者的权益，充分发挥劳动者的积极性和主动性，提高劳动生产率，协调劳动者和用人单位的行为，建立和谐的劳动关系，稳定社会秩序，以及维护经济的高速发展和社会的稳定，都具有重大的意义。本文拟结合职工民主管理的理论基础与实践，对我国现行职工民主管理的有关立法作一简要评析，以期进一步加强和完善我国的职工民主管理制度。
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