根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
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根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
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按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。
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美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。
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根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。
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章先生是位建筑工程公司的财务经理，那么按照罗伯特•卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应该更多地需要（）。
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罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）
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