判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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需要层次理论认为，人类有五种需要，这些需要有的是生来就有的，有的是经过后天学习得到的。
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“性善论”就是认为好人生来都是善良的。
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摇头在大部分国家都是“不”的意思，但在有的国家却是相反的意思，如（）.
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面前大部分人的思维方式都是二分法，二分法只适合作判断而不太适合作决定。
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人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。
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哪个理论称人们生来就具有一定的、可以使人成为领导者的特征（）
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创造性能力是先天生来就具有的，无法从后天的教育中获得或者提高。
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人的素质就像浮在水面上的冰山一样，露在水面上的部分，只占你整个素质的（）。
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某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议，会议参加人员是各个团队领导和员工代表，部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员，并对会议上要讨论的问题提前发送给他们，让他们准备自己如何在会议上发言，提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利，首先会议开始的时间到了，但是参加人员并没有到齐，会议大概开始了10分钟以后，团队成员小王才到会场，会议进行一半的时候，有的人员将自己感兴趣的话题提了出来，大家讨论起了现在政府机构减员的事情，张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来，张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议，小李本来就是一个擅长演讲的人，他滔滔不绝地讲起来，并没有考虑其他员工的感受，有的员工对他的建议并不赞同，有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法，两人的看法不同，争论变成了争吵。在这种情况下，张经理该怎么办呢？对于会议进行一半的时候，会议中有人提出了自己感兴趣的话题，使会议主题偏离，针对这种情况，可以妥善解决的方法有（）。
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