在生产过程中经常出现资源浪费情况，其一般主要表现为过量生产、等待、（）、不增值的工艺过程、库存、多余的动作、产品质量问题、信息失真等几个方面。

在小型组织中，直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下，处理所有的人事管理职责。

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在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现（）的状况。

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库存在应付（）时有其积极的作用，但是库存又是一种资源浪费。

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企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有（）。

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餐饮部在本部门设备使用过程中，要经常检查设备的运转情况，发现问题应该（）。

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一般情况下，人力资源使用价值（），其成本核算单位应该（）。

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企业的知识资源，在使用过程中，（）出现边际报酬递减现象。

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当改变资源总量吸收过程，国际资本流动回出现哪些情况？

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丰田公司认为，浪费主要来自两种情况：生产现场的浪费和（）的浪费。

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