在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。

（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

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公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）、（）、（）、（）。

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公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。

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理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）

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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）

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论述公共部门如何实现培训成果的转化。

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公共部门人力资源通用的培训形式包括（）、（）、（）、（）。

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试述公共部门人力资源培训的原则。

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公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。

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