判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
在绩效管理中，对于一个员工自身的纵向比较，其更着重关注（）
单选题查看答案
劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业，其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工（ ）
多选题查看答案
现代中国人自身必须尊崇（）文化，不数典忘祖，才能真正有诚心、耐心和信心去复兴中华文化。
填空题查看答案
管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？
简答题查看答案
近一段时间，负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动，企业内部小道消息很多。为此，他认为首先应该寻找出问题的原因，然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么（）
单选题查看答案
不成熟的管理者才特别看重技术能力，其实员工更关注你是否支持他、你的工作规划和大家的目标。
判断题查看答案
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
判断题查看答案
员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）
多选题查看答案
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
单选题查看答案