简答题

确定最低薪酬标准主要考虑的因素是什么?

正确答案

国家或地区颁布的最低薪酬率员工的基本生活费用需要应与最简单、最熟悉劳动能力水平、劳动成果相适应应与企业生产经营发展需要、劳动生产率和其他经济效益指标的状况,以及本企业的薪酬基金负担能力相适应。市场劳动的供求状况,充分利用薪酬标准的确定吸引企业所需要的劳动力,促进其合理流动本部门、企业原有的最低等级薪酬水平

答案解析

相似试题
  • 国际上确定最低薪酬一般考虑的因素主要有()

    多选题查看答案

  • 最高与最低等级薪酬差的确定,影响因素是什么?

    简答题查看答案

  • 确定合理的薪酬费用,应对()员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。

    单选题查看答案

  • 确定薪酬等级数目应考虑哪几个主要因素?

    简答题查看答案

  • 在薪酬决定中考虑年资因素的主要原因是什么?

    简答题查看答案

  • 按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定,即担任什么职务,确定什么薪酬标准。工作变动,职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是()。

    单选题查看答案

  • 确定最低工资综合考虑的因素是哪些?

    简答题查看答案

  • 在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。

    判断题查看答案

  • 确定薪酬水准应考虑哪些因素?

    简答题查看答案