个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（）

从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（）。

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团队具有关注团队目标、愿意对话等的特征，属于团队生命周期的（）

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所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。 

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冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种（）。

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动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。（）

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冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种心理品质。

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间接地为实现整个行政组织目标服务的机关称为（）

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绩效的多维性是指要从（）去分析与评估绩效，如，我们评估一个销售经理的绩效时，不仅要看他的个人销售业绩，还要综合考虑他带领整个销售部门完成业绩的情况。

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（）负责整个项目的计划、执行和控制，以保证项目目标的成功实现。

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