单选题

招聘和选择是一个组织的日常工作,其主要目的在于()。

A使组织协调运行

B提高组织效率

C促进组织变革

D确定适合的组织成员

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 某些公司改变其原有的市场营销组织的原因是多方面的,这些原因主要有()。

    多选题查看答案

  • 组织成员离职率过高会对一个组织的正常运作造成很大影响,这些影响主要体现在哪些方面?()

    多选题查看答案

  • 下列人员中,适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是()。

    单选题查看答案

  • 一般而言,对一个组织领导班子的结构合理性的分析,主要从以下哪些方面进行?()

    多选题查看答案

  • 建立分权的组织结构是分散产业中的战略选择。

    判断题查看答案

  • 组织成员在工作中难免会产生挫折心理,而对于组织来所,化解组织成员的挫折心理的主要方法有()。

    多选题查看答案

  • 一个组织必须具有能够随市场变化和()而不断地进行自我调整的能力。

    单选题查看答案

  • 一个组织的领导班子应能充分发挥领导班子成员的个体能力,产生领导的群体效能,一般来说,其构成应有具备哪些能力的人组成?()

    多选题查看答案

  • 对什么是管理有这样几种说法: ①“管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。” ②“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” ③“管理就是决策。” ④“管理就是通过其他人来完成工作。” ⑤“管理是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。” 对于这些观点,下列判断更为科学的是()。

    单选题查看答案