企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

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培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则

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员工培训规划设计的基本程序包括（）。

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从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求

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培训规划设计的关键点有（）。

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员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）

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培训规划方案的总报告应当包括（）。

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在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

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