相关比率分析法是财务分析最主要的分析方法。

财务比率分析中最基本、最常用的分析方法是（）。

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人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。

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利润预测的相关比率分析法常用的相关比率不包括（）。

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比率分析方法的目的是什么？

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财务比率分析体系主要包括的指标是（）

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比率分析作为控制方法是由于它可以通过计算各种比率，发现可能存在的偏差。

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在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是（）。

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比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）

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解释比较分析、比率分析和趋势分析的涵义。说明这三种分析方法各项投资者提供何种用途的信息？

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