单选题

组织阶段改变理论首先改变的过程是()

A行动启动

B问题知觉

C组织实施

D维持成果

E定型阶段

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

组织改变阶段理论最简单的改变过程首先是问题知觉,其次是行动启动(采纳),再次是组织实施,最后定型化。故答案为B。
相似试题
  • 在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤()

    单选题查看答案

  • 过去6个月内已经作出了行为改变,在行为阶段变化理论模型结构中行为变化的阶段为()

    单选题查看答案

  • 过去6个月内已经作出了行为改变,属于行为阶段变化理论模型结构中行为变化的是()

    单选题查看答案

  • 下列哪一个健康教育行为改变理论是应用于人际水平的()

    单选题查看答案

  • 认为一个人的行为改变是环境、人和行为之间相互作用的结果理论是()

    单选题查看答案

  • 健康教育中最常用的健康相关行为改变的一种理论模式是()

    单选题查看答案

  • 属于群体行为改变理论的是()

    单选题查看答案

  • 下列可改变自身组织和细胞的免疫原性的因素是()

    单选题查看答案

  • 在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,行为变化的阶段应是()

    单选题查看答案