主持谈判的主要因素包括（）
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针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）
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针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点包括投入谈判人员、用语和态度。
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针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有投入的谈判人员、时间、地点和态度。
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谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求（）
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谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求（）
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谈判主持人的唯一职责是在谈判中追求利益最大化。
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谈判的引导是主持业务的关键，也是主持人工作的核心。
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谈判的引导是主持业务的关键，主持引导体现在三个环节上：（）、（）及（）。
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