A诱引战略
B风险战略
C投资战略
D参与战略
美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为:()
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根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以()战略。
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从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
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根据舒勒的研究,人力资源战略分成()类型。
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从企业对联盟的资源投入和对联盟的产出安排来划分,战略联盟可分为合资企业和()
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职能战略又称职能部门战略,是为了贯彻、实施和支持企业战略与经营战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。职能战略一般可分为营销战略、人力资源战略、财务战略、生产战略、研发战略等。
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关于名牌成长战略根据成长阶段和途径可分为()
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根据企业技术和市场双因素,企业技术创新战略可分为两类()和()。
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根据技术研发()分,技术研发战略可分为产品技术研发战略、工艺技术研发战略和服务型技术研发战略。
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