A头脑风暴法
B德尔菲法
C经验预测法
D描述法
以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。
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以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。
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以下人力资源需求预测的定量方法中,都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。
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以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。
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简述人力资源预测的原理、技术路线,以及人力资源预测的定性定量方法。
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以下人力资源需求预测的定量方法中,最复杂的一种是()。
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以下人力资源需求预测的定量方法中,()假设生产率不变,其应用范围有较大的局限性。
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以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()
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