能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）

公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？

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公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）

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为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

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工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。（）

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通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。

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通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考；专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募；操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（）

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通常，公务员职位倾向于在全国范围内进行招考专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。（）

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