A可能导致装置大幅度波动或导致财产损失在1万元~10万元的
B正确判断、果断处置重大险情,避免一般事故发生或扩大的
C正确判断、果断处置重大险情,避免重大事故发生或扩大的
D造成装置停工、停产或造成大于100万元财产损失的
根据公司《避免事故奖励办法》,符合()给予奖励。
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根据《避免事故奖励办法》规定,符合()条件者给予奖励。
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()是避免事故奖励的归口管理部门,负责本办法的制修订工作;负责避免事故奖励的审核工作,每月报()汇总。
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HSE管理体系要求建立一套文件化的管理程序,特别是对于可能引发事故的操作和活动,如装置的开车、停车、检修,高温、高压状态下和接触有毒有害介质的作业,紧急情况下人员的行为等,都应制定明确、统一的操作步骤和程序,并使相关人员所熟知,避免由于()而引起的事故或造成事故影响的扩大。
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及时制止他人违章,避免亡人和井喷事故且经上级主管部门确认的人员,给予1000-10000元奖励。
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各单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动社会公众举报,鼓励职工发现和排除事故隐患。
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在处理钻井事故或异常情况之前,应首先考虑人员安全,避免造成次生事故。
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所属单位对员工发现并及时上报以下()安全环保事故隐患,经单位主管部门确认后,给予100-1000元的奖励
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分公司本着“把违章当成事故对待和处理”的原则,严肃查处各类违章行为。对于员工属地责任不落实、考试不合格,属地隐患未及时发现整改,以及违规操作,或因岗位责任不落实而造成隐患,对他人违章不制止,视为个人违章进行处理。
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