竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。

事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

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事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。

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下列哪些情形不实行竞聘上岗（）

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下列哪些情形不实行竞聘上岗（）

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下列哪些情形不实行竞聘上岗（）

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事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）

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事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。

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事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。

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处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

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