多选题

科学地设置信息化管理机构和岗位,可参照以下()。

A效率原则

B精简原则

C灵活原则

D整体原则

E放权原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • ()在管理科学的一般原理指导下,对信息活动中的各种要素,包括信息、人员、资金、设备、技术等,进行科学地规划、组织、协调和控制,以充分开发和有效利用信息资源,从而最大限度地满足社会的信息需求。

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  • 单位应当根据编制和管理要求配备会计人员,按照会计、审核和出纳等岗位进行分工,未设置审核岗位的,其审核工作可由()岗位人员兼任。

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  • 信息化组织机构的岗位设置不包括()

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  • 信息化组织机构的设置原则是力求全面系统,涵盖每个信息技术岗位。

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  • 某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不完全统计有200多种岗位,为了推进全新的薪酬管理制度,公司欲对所有岗位进行再设计,重新调整劳动分工与写作的关系,使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结构图如图1所示: 请结合本案例,回答下列问题:

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  • 信息化对国民经济的推动主要表现在管理、科学技术技术和生产控制方面;其中以管理应用最为突出,现阶段占到了()以上。

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  • 某市进行政府机构改革,将原来的科技和信息局、贸易和工业局、市高新办、市保税区管理局、市信息化管理办公室等多个部门合并,成立“科技工贸和信息化委员会”。改革之后,原来的职能没有变,岗位设置也没有变,机构一下子变得很庞大,人员也很多,部门领导职数竟然达到“1正20副”之多。现任领导大多是直接从原来的部门合并过来的,到新的部门之后,新的机构仍需要有人管科技、管信息、管贸易、管工业、管高新技术,还有保税区管理等。“原来管哪块的,现在还管哪块”,所以就有了现在这样一个“大拼盘”。 目前,一些地方大部制改革仍处于浅层次的简单拼贴组合阶段,机构、人员设置上并没有很好地深度融合。难怪有人质疑:“都说政府要转变职能,精简机构,提高行政效率,这样的‘大拼盘’,是不是和现在所说的政府机构改革方向相符合呢?”

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