劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。

劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解除劳动合同。

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在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标准，酌情支付工资。

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跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司

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固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。

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员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

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在（）情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需要提前通知用人单位。

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试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新聘用人员而科学的安排其工作，以真正了解他们的工作能力、合作精神、品行、人生观等，从而提高试用期限的运用效果。这是为了达到（）目的。

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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

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