以下属于组织协调重要手段的是（）。

（）管理是企业文化“落地”的重要手段之一。

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下列属于组织设计原则的是（）。

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下列属于组织管理主要任务的是（）。

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下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）。

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（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障

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以下属于企业文化管理主要内容的是（）。

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以下属于有效控制标准基本特征的是（）。

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以下属于企业制度文化范畴的是（）

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以下属于企业文化活动建设实施原则的是（）。

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