确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

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关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。

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确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。

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确定权重的方法，常见的有（）。

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不属于人事测评方法通常采用的指标是（）。

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有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。

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有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。

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以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。

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以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。

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