填空题
正确答案
答案解析
略
相似试题
两难式问题是指让被测评者在两种（）的选择项中选择其中的一种，并说出选择的理由。
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（）是先把测评指标水平等级看作是一个连续的系统，用0－1之间的任何一个数值来表示被测者在相应的指标上所达到的水平，然后在把这个小数值与该指标被赋予的权重分数相乘即的测评分数。
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面试和其他方法最大的优点是（）。
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（）指在面试中事先没有固定框架结构（指没有预先确定测评要素等），也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的一种面试方法。
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小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
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在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
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人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）
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在销售预测方法中，（）的最大优点是预测能够做得较快且花费较少。
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